第288章 第一次任前谈话
12月30日，陈观起了个大早，开着车出了桐花镇，沿着桐花镇到县城的山间战备公路奔驰，到早上7点半就赶到了县城，随便吃了口早餐，就开车去了县委县政府大院。
停好车后，陈观看看表，离8点还差10分钟，对着车内的后视镜看了一眼自己的仪容仪表，觉得还行，这才下车，锁好车门，迈步进了县委县政府办公楼。
走进县委县政府大楼的时候，陈观突然就心生感慨，刚毕业分配回明水时，一下车就被接站的混混们群殴一顿，到医院治疗后来大分办报到，当时对去向前途一无所知、茫然无措，是那么的孤独无助。快半年过去了，如今再进县委县政府办公大楼的时候，自己竟然成了即将上任的明水县公安局副局长！苍天待自己何其不薄？
感叹归感叹，陈观的脚步却没有停留！
陈观想的是自己没有迟到，今天又是放假期间，王哲林副部长和李有光科长不一定能准时来，他可以迎候他们。没想到一上到二楼西边的组织部办公区域，就看见干部科的门开着，走廊上拖的干干净净的。
莫道君行早，更有早行人啊！
陈观心里感叹一声，走到干部科门口，见李有光和去桐花镇考察他的干部科副科长谢丽桌对桌坐着，都在看材料，茶杯里的茶水冒着热气，就轻轻地敲敲门，喊了声“报告！”
陈观当了几个月警察，养成了喊报告的习惯，这和他刚毕业时的做派截然相反。看来，还是生活能改变人、塑造人！
李有光抬头一看，见陈观一身警服，恭恭敬敬地站在门口敲门喊报告，就站了起来，热情地说：“快请进！”
陈观走进李有光的办公室后，再次问候了“李科长好！谢科长好！”
谢丽也站了起来，拉了把椅子让陈观坐，还拿了个茶杯给他倒水。
陈观现在不同于刚上班报到那会儿了，见的领导多了，局促感也就没有了，坐下后接过谢丽递过来的水杯，说了声谢龗谢，喝了一口，这才对李有光说到：“李科长，谢科长，今天都放假了，为了我的事儿，害得领导们没法休息，我真的是很抱歉！”
李有光笑笑，说到：“不用客气，你们在破案时候没明没夜没假期，那才叫辛苦！组织部是干部之家，以后欢迎你有空的时候多来坐坐，谈想法、提意见都行！对了，王部长已经在办公室等候了，我带你过去！”
陈观跟着李有光去了斜对面的常务副部长王哲林的办公室。
王哲林四十七、八岁的样子，中等个，白净脸，人很随和，见了陈观就让座，还要亲自给他倒水。
毕竟干组织工作时间长了，涵养高，王哲林举止之间，让人觉得和蔼可亲。
稍微客气两句后，王哲林就问陈观是哪里人，哪一年出生的，家里都有什么人，在大学里学的是什么专业。
这些东西考察材料里写的清清楚楚，但因为是初次见面，又是代表组织上和陈观作任前谈话，王哲林还是以拉家常的口吻询问陈观。
陈观也老老实实地告诉王哲林，他是龙湾镇五龙峪村五龙峪组人，1973年5月18日出生，是家里的独生子，父亲叫陈学智，母亲叫郑玉莲。今年7月从中原大学中文系汉语言文学专业毕业，分回了明水。
王哲林就说五龙峪他去过，上次白家大院开业，县直单位的干部们大部分都去了，确实是一个山清水秀的好地方！
简单而亲切的开场白后，王哲林就说：“陈观同志，受部领导委托，由我和你进行任前谈话。首先，祝贺你，经过民主推荐、组织考察，县委组织部部长办公会研究并报县委常委会研究通过，决定任命你为县公安局副局长，党委委员。”
说到这里的时候，王哲林停顿了一下，见陈观端端正正地坐着，两眼平视，看着自己，目光非常沉稳宁静，没有他想象中的那种热切和渴盼，心里暗暗纳罕，觉得陈观很沉稳大气。
王哲林接着说到：“县公安局队伍大、任务重，是个很重要的部门。这次，组织上之所以提拔你当公安局副局长，既是对你工作以来取得的成绩的肯定，也是对你的一种鞭策和期望，期望你能够为明水人民再立新功！”
这是非常严肃的任前谈话，对被谈话对象来说，那也是人生中值得纪念的光荣时刻，陈观虽然一身高明内功，事先对为龗什么被任命为公安局副局长也一清二楚，心里有底气，但他毕竟是个22岁的年轻人，让王哲林这样一说，登时就热血沸腾，一下就从椅子上站了起来，大声说到：“请组织上放心，我一定努力工作，艰苦奋斗，兢兢业业，尽心尽力干好承担的工作任务，为明水父老争光，为县委县政府争光，为领导们争光！”
王哲林听得直点头，微笑着点点头，示意陈观坐下，这才又讲到：“有干好工作的决心和信心是好龗的，但仅凭决心和信心是不够的！你就要去上任了，就要当明水县的中层领导干部了，作为领导干部，和一般干部不同，得要有领导干部所必须的政治素质、理论素养、政策水平、处事能力，得有领导才能、领导水平、领导艺术。”
陈观知龗道，王哲林副部长这是要给他上课了，赶紧掏出笔记本来，开始认真记录。
王哲林说，改革开放以来，我们选拔使用干部的标准是革命化、年轻化、知识化、专业化。其中，革命化、知识化、年轻化和过去老人家提的又红又专是继承关系，年轻化是针对过去干部队伍年龄老化提出的，就是要选拔年富力强的青年干部来加以培养，使之走上领导岗位并顶大梁。这个干部四化标准，革命化是基础、是前提，就是说，选拔任用干部，前提是坚持四项基本原则，拥护和执行党的基本路线，在政治上同中共中央保持一致，不以权谋私，全心全意为人民服务，党性强，作风正派。现在呢，十四届四中全会又提出了德才兼备的标准，这是对干部四化标准的进一步总结。这个“德”，实际上就是指政治素质！
王哲林不厌其烦，循循善诱，耐心地给陈观讲述对领导干部的基本要求，最龗后，王哲林归结到了“公生明、廉生威”上，告诫陈观，上任后，要时刻牢记自己是一名负有责任的领导干部，处事要公平公正，严格执行政策法律，不得徇私枉法；要遵守党纪国法，模范执行纪律，廉洁自律。
这场任前谈话，足足进行了尽各个小时，直到王哲林认为该讲的道理都讲了，该提的要求都提了，陈观看样子也入脑入心了，这才结束了谈话。
陈观确实是听进去了，确实是入脑入心了！
陈观虽然是上了四年大学，学了一肚子两肋巴的知识，对中共党史、马列主义哲学、政治经济学很熟悉，甚至对《资治通鉴》、《韩非子》都很熟悉，但是，象王哲林这样如此深入浅出地给他讲如何当一个合格称职的领导干部，那还是第一次。
听了王哲林讲的，陈观觉得自己很惭愧，许多方面根本就不符合领导干部的条件，组织上提拔自己当县公安局副局长，那还真的是高看自己了！
合上笔记本，陈观真诚地对王哲林说：“王部长，我还年轻，许多事情做的不好，对照组织要求差距很大。我得加强学习，得从严要求自己，请您和各位领导多多批评指导我！”
王哲林是组织部常务副部长，和陈观进行任前谈话那是职责所在。认真说，他要求陈观做到的，都是总结经验教训得出来的，他自己也未必都能做到。如果真完全做到了，那都成党内圣人了！就是伟大如他老人家，雄图大略、丰功伟绩，恐怕也未必都能做到。要是能完全做到，恐怕也不会有晚年所犯的令人唏嘘不已的那些错误了。
见陈观态度如此端正，王哲林很高兴，再次交待陈观，到任后一定要服从公安局党委领导，在局长、政委领导下开展工作，和班子成员搞好团结，既分工又合作，补台不拆台，能干事儿、会干事儿、干成事儿，切实履行好职责！
交待完，王哲林就说，过完节，他会和公安局领导一起到桐花镇接陈观到公安局上任，要陈观回去后及时妥善处理遗留工作。
话都说完了，陈观正要告辞离去的时候，王哲林从办公桌旁站了起来，伸出双手，握住了陈观的手，笑眯眯地说：“现在我们可以握手祝贺了，陈局长，祝贺你！”
陈观愣了一下，马上明白从此刻起，自己已经是明水县公安局副局长了，就差走马上任了！
陈观紧紧地握住王哲林的手，连声说“谢龗谢王部长，谢龗谢各位领导！谢龗谢了！”
停好车后，陈观看看表，离8点还差10分钟，对着车内的后视镜看了一眼自己的仪容仪表，觉得还行，这才下车，锁好车门，迈步进了县委县政府办公楼。
走进县委县政府大楼的时候，陈观突然就心生感慨，刚毕业分配回明水时，一下车就被接站的混混们群殴一顿，到医院治疗后来大分办报到，当时对去向前途一无所知、茫然无措，是那么的孤独无助。快半年过去了，如今再进县委县政府办公大楼的时候，自己竟然成了即将上任的明水县公安局副局长！苍天待自己何其不薄？
感叹归感叹，陈观的脚步却没有停留！
陈观想的是自己没有迟到，今天又是放假期间，王哲林副部长和李有光科长不一定能准时来，他可以迎候他们。没想到一上到二楼西边的组织部办公区域，就看见干部科的门开着，走廊上拖的干干净净的。
莫道君行早，更有早行人啊！
陈观心里感叹一声，走到干部科门口，见李有光和去桐花镇考察他的干部科副科长谢丽桌对桌坐着，都在看材料，茶杯里的茶水冒着热气，就轻轻地敲敲门，喊了声“报告！”
陈观当了几个月警察，养成了喊报告的习惯，这和他刚毕业时的做派截然相反。看来，还是生活能改变人、塑造人！
李有光抬头一看，见陈观一身警服，恭恭敬敬地站在门口敲门喊报告，就站了起来，热情地说：“快请进！”
陈观走进李有光的办公室后，再次问候了“李科长好！谢科长好！”
谢丽也站了起来，拉了把椅子让陈观坐，还拿了个茶杯给他倒水。
陈观现在不同于刚上班报到那会儿了，见的领导多了，局促感也就没有了，坐下后接过谢丽递过来的水杯，说了声谢龗谢，喝了一口，这才对李有光说到：“李科长，谢科长，今天都放假了，为了我的事儿，害得领导们没法休息，我真的是很抱歉！”
李有光笑笑，说到：“不用客气，你们在破案时候没明没夜没假期，那才叫辛苦！组织部是干部之家，以后欢迎你有空的时候多来坐坐，谈想法、提意见都行！对了，王部长已经在办公室等候了，我带你过去！”
陈观跟着李有光去了斜对面的常务副部长王哲林的办公室。
王哲林四十七、八岁的样子，中等个，白净脸，人很随和，见了陈观就让座，还要亲自给他倒水。
毕竟干组织工作时间长了，涵养高，王哲林举止之间，让人觉得和蔼可亲。
稍微客气两句后，王哲林就问陈观是哪里人，哪一年出生的，家里都有什么人，在大学里学的是什么专业。
这些东西考察材料里写的清清楚楚，但因为是初次见面，又是代表组织上和陈观作任前谈话，王哲林还是以拉家常的口吻询问陈观。
陈观也老老实实地告诉王哲林，他是龙湾镇五龙峪村五龙峪组人，1973年5月18日出生，是家里的独生子，父亲叫陈学智，母亲叫郑玉莲。今年7月从中原大学中文系汉语言文学专业毕业，分回了明水。
王哲林就说五龙峪他去过，上次白家大院开业，县直单位的干部们大部分都去了，确实是一个山清水秀的好地方！
简单而亲切的开场白后，王哲林就说：“陈观同志，受部领导委托，由我和你进行任前谈话。首先，祝贺你，经过民主推荐、组织考察，县委组织部部长办公会研究并报县委常委会研究通过，决定任命你为县公安局副局长，党委委员。”
说到这里的时候，王哲林停顿了一下，见陈观端端正正地坐着，两眼平视，看着自己，目光非常沉稳宁静，没有他想象中的那种热切和渴盼，心里暗暗纳罕，觉得陈观很沉稳大气。
王哲林接着说到：“县公安局队伍大、任务重，是个很重要的部门。这次，组织上之所以提拔你当公安局副局长，既是对你工作以来取得的成绩的肯定，也是对你的一种鞭策和期望，期望你能够为明水人民再立新功！”
这是非常严肃的任前谈话，对被谈话对象来说，那也是人生中值得纪念的光荣时刻，陈观虽然一身高明内功，事先对为龗什么被任命为公安局副局长也一清二楚，心里有底气，但他毕竟是个22岁的年轻人，让王哲林这样一说，登时就热血沸腾，一下就从椅子上站了起来，大声说到：“请组织上放心，我一定努力工作，艰苦奋斗，兢兢业业，尽心尽力干好承担的工作任务，为明水父老争光，为县委县政府争光，为领导们争光！”
王哲林听得直点头，微笑着点点头，示意陈观坐下，这才又讲到：“有干好工作的决心和信心是好龗的，但仅凭决心和信心是不够的！你就要去上任了，就要当明水县的中层领导干部了，作为领导干部，和一般干部不同，得要有领导干部所必须的政治素质、理论素养、政策水平、处事能力，得有领导才能、领导水平、领导艺术。”
陈观知龗道，王哲林副部长这是要给他上课了，赶紧掏出笔记本来，开始认真记录。
王哲林说，改革开放以来，我们选拔使用干部的标准是革命化、年轻化、知识化、专业化。其中，革命化、知识化、年轻化和过去老人家提的又红又专是继承关系，年轻化是针对过去干部队伍年龄老化提出的，就是要选拔年富力强的青年干部来加以培养，使之走上领导岗位并顶大梁。这个干部四化标准，革命化是基础、是前提，就是说，选拔任用干部，前提是坚持四项基本原则，拥护和执行党的基本路线，在政治上同中共中央保持一致，不以权谋私，全心全意为人民服务，党性强，作风正派。现在呢，十四届四中全会又提出了德才兼备的标准，这是对干部四化标准的进一步总结。这个“德”，实际上就是指政治素质！
王哲林不厌其烦，循循善诱，耐心地给陈观讲述对领导干部的基本要求，最龗后，王哲林归结到了“公生明、廉生威”上，告诫陈观，上任后，要时刻牢记自己是一名负有责任的领导干部，处事要公平公正，严格执行政策法律，不得徇私枉法；要遵守党纪国法，模范执行纪律，廉洁自律。
这场任前谈话，足足进行了尽各个小时，直到王哲林认为该讲的道理都讲了，该提的要求都提了，陈观看样子也入脑入心了，这才结束了谈话。
陈观确实是听进去了，确实是入脑入心了！
陈观虽然是上了四年大学，学了一肚子两肋巴的知识，对中共党史、马列主义哲学、政治经济学很熟悉，甚至对《资治通鉴》、《韩非子》都很熟悉，但是，象王哲林这样如此深入浅出地给他讲如何当一个合格称职的领导干部，那还是第一次。
听了王哲林讲的，陈观觉得自己很惭愧，许多方面根本就不符合领导干部的条件，组织上提拔自己当县公安局副局长，那还真的是高看自己了！
合上笔记本，陈观真诚地对王哲林说：“王部长，我还年轻，许多事情做的不好，对照组织要求差距很大。我得加强学习，得从严要求自己，请您和各位领导多多批评指导我！”
王哲林是组织部常务副部长，和陈观进行任前谈话那是职责所在。认真说，他要求陈观做到的，都是总结经验教训得出来的，他自己也未必都能做到。如果真完全做到了，那都成党内圣人了！就是伟大如他老人家，雄图大略、丰功伟绩，恐怕也未必都能做到。要是能完全做到，恐怕也不会有晚年所犯的令人唏嘘不已的那些错误了。
见陈观态度如此端正，王哲林很高兴，再次交待陈观，到任后一定要服从公安局党委领导，在局长、政委领导下开展工作，和班子成员搞好团结，既分工又合作，补台不拆台，能干事儿、会干事儿、干成事儿，切实履行好职责！
交待完，王哲林就说，过完节，他会和公安局领导一起到桐花镇接陈观到公安局上任，要陈观回去后及时妥善处理遗留工作。
话都说完了，陈观正要告辞离去的时候，王哲林从办公桌旁站了起来，伸出双手，握住了陈观的手，笑眯眯地说：“现在我们可以握手祝贺了，陈局长，祝贺你！”
陈观愣了一下，马上明白从此刻起，自己已经是明水县公安局副局长了，就差走马上任了！
陈观紧紧地握住王哲林的手，连声说“谢龗谢王部长，谢龗谢各位领导！谢龗谢了！”